(根据颁布的女职工保护规定相关规定) 部还下发了一份部关于女职工生育待遇若干问题的通知。北京产假规定1、基本产假128天，其前可以休假15天(合北京相关政策的，北足区双桥镇法律援助点在哪北师产假可再增加1-3个月，最为7个月产假)； 2、难产的可增加产假15天； 3、怀孕不满四个月流产的。

北京市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后至四个月。2020北京法对产假的规定一、女职工产假天数:女职工保护特别规定(于2012年4月28日公布自公布之日起行)第七条女职工生育享受98天产假。

从2022年11月26日开始北京产假是158天，北京生育假增至60天，也就是说加上法定的98常产假，女获得158天的产假，北京省地量法规届时男享受陪产假15日。(1)北京市女职工的基本产假为90天； (2)难产的，增加产假15天，即105天； (3)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，北京省厅有哪些事业单位增加产假15天； (4)晚育的女职工。

生育假和产假的区别

核心提示北京市产假多少天2021新规定2021新规定是158天，北京发生持续79天的违法北京委托加工合同律师咨询女方除享受规定的产假(98天)外，享受的生育假由30日调整为60日，北京市开州区法律援助男方享受陪产假15日。女职工保护特别规定第七条规定:女职工生育享受98天产假，其前可以休假15天；难产的，北阳县法律援助中心增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

北京市女职工产假规定最新

从2022年11月26日开始北京产假是158天，北京生育假增至60天，也就是说加上法定的98常产假，女获得158天的产假，届时男享受陪产假15日。1、正常产假:98天；2、生育奖励假:30天；3、难产:增加15天；4、多胞胎生育:每多生育1个婴儿增加15天；5、妊娠不满16周(含)流产:15天；6、妊娠16周以上流。

2019法新规产假

生育产假 1)2012年的新法规定正常产假98天(包括产前检15天)； 2)2016年3月24日起，新增30天生育奖励假； 3)难产假，包括剖宫、胎吸、产钳等，增加15天； 4)多胞胎生育假。北京市的产假工资按照北京市工资支付规定有关产假工资的规定执行。北京产假天数:女职工1.北京市女职工生育可享受98天产假。

北京市关于产假工资的规定

女职工生育或者流产的医疗用，注册个北京公司违法吗按照生育保险规定的目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。育儿假、增加陪产假、老人住院子女护理假 TA来了~TA来了~ 2022年11月1日起行！ 休息日、节假日 正常情下，星期星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。