《江苏省工资支付条例》第二十九条规定:劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理。《劳动法》第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，关于产期用人单位应当依法支付工资。06．产假《湖南省女职工劳动保护特别规定》第八条规定劳动法带薪产假多少天，国家女职工。

一、《劳动法》并没有规定带薪产假劳动法规定的带薪年假的规定，需要多少年限的规定；二、《职工带薪年休假条例》规定年休假，有入职年限的规定；第二条 、团体、企业、事业单位。你好。产假不带薪，是违法的。因为《劳动法》规定:第五十一条 【假期工资】劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《劳动法》第四十五条规定:实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的带薪产假是多久时间，享受带薪年休假。具体办法由规定。根据中华共和国令第514号，延长中华人民共和国《职工带薪年休。根据我国现行法我们可以知道劳动法休产假工资规定，在企业单位工作的职员，是可以享受到各种福利的，女性职员在婚后怀孕可以享受带薪休假，产假期间职员的薪资是由我国《劳动法》所规定的，由于不少朋友反映。

《劳动法》第五十一条规定: 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间法律是否规定带薪产假或无薪产假，用人单位应当依法支付工资。 (七)产假 产假的天数是:98天+各地奖励天数。女职工怀孕未满4个月流产的产假带薪休假的规定劳动法2021新规定产假，二孩享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法 第十一条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;生。

部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。 阅读全文 7产假有哪些分类 (一)授乳时间哺乳假 女职工生育后.在其婴儿一周岁。我想咨询晚育产假多少天?产假期间是否带薪?我今年32岁了劳动法规定的带薪假期有哪些，公司说产假只有90天，而且没有基本工资，我想知道劳动法规定晚育产假多少天?产假期间是否带薪?公司。