合同法十年规定(30日更新中)
合同法10年固定期限合同条件
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法规定合同工满十年
法规定合同工满十年者连续在单位工作10年，么根据合同法规定，单位要签订无固定期限合同，法律定位是什么不然，反映到局解决。合同法》第十四条无固定期限合同，是指用人单位与者约定。合同满10年的内容规定如下: 根据《合同法》第十四条第一款、第二款第二规定，旭辉附近法律咨询西房产纠纷律师无固定期限合同，是指用人单位与者约定无确定止时间的合同。 用人单位与者。
合同法第八十五条的规定
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合同法第三十七条规定
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合同法 十年
合同法 十年第九条 合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括合同前的工作年限。 第十条 者非因本人原因。导读:若非者原因，银行律师咨询律师咨询都要用用人单位违法解除劳工合同的应该支付赔偿金，每工作一年支付2个月本人工资;用人单位依据《合同法实条例》19条规定与者解除。导读:者连。
（一）者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行合同制度或者国有企业改制重新订。合同制度或者国有企业改制重新订立合同时，者在该用人单位连续工作满十 年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限合同，州婚姻律师排行榜且者没有本法第三十九。
改制重新订立合同时，者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，大连婚姻律师前十名(三)连续订立两次固定期限合同的，我均合以上三规定，可我怎么看。和公司签了十几年的合同，淮南律师事务所现在公司要求解除合同，说18年前，我每年补偿两个月工资。新的18年合同法规定，十年以上只补偿一个月工资，十五年以上只补偿两个。
